Kiedy: 2 kwartał 2022

Problem: Klient stanął przed wyzwaniem znalezienia odpowiednio wykwalifikowanego i doświadczonego kandydata na kluczowe stanowisko. Wakat na stanowisku dyrektora zarządzającego w firmie stworzył lukę w zarządzie i utrudnił efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Firma zdawała sobie sprawę, że znalezienie odpowiedniego kandydata na to strategiczne stanowisko jest kluczowe dla rozwoju i sukcesu firmy.

Wybór FlexHR: W obliczu tego wyzwania firma postanowiła skorzystać z usług FlexHR, mając na uwadze nasze doświadczenie i sukcesy w rekrutacjach na stanowiska średniego i wyższego szczebla.

Nasze działania: Ponieważ mamy duże doświadczenie w sektorze produkcyjnym, od razu przystąpiliśmy do działania. Podczas wydarzeń biznesowych w regionie wspominaliśmy o potrzebie znalezienia odpowiedniej osoby na stanowisko dyrektora zarządzającego, użyliśmy naszych znajomości tak, aby pocztą pantoflową dotrzeć również do biernych kandydatów na rynku. Ponadto przeprowadziliśmy szczegółowy Direct Search razem z pogłębionym wywiadem. Na podstawie rzetelnej selekcji, przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych oraz naszej wewnętrznej dyskusji zarekomendowaliśmy firmie 6 kandydatów.

Sukces: Dzięki wiedzy na temat branży produkcyjnej oraz skuteczności rekruterów,  dopasowaliśmy kandydatów do wymagań klienta. Firma była w stanie zatrudnić dyrektora zarządzającego w ciągu 3 miesięcy od rozpoczęcia procesu rekrutacji, co przyczyniło się do kontynuacji rozwoju i skutecznego zarządzania.